Q&Aよくある質問

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私共、名北労務管理事務所にお任せください!

社長が本業に専念できるように、人事労務にかかる諸手続き及び諸問題の解決については我々が具体的に動きます。ひとつの手続き、ひとつの問題の解決については単純なものから複雑なものまで様々であり、そのアプローチ方法はひとつではありません。過去の経験の蓄積から、そのときどきの状況に合った解決へと導くきめ細かなサポートを致します。

このような疑問をお持ちではありませんか?

我が社にとって、どのように役立ってもらえるのですか?
経営資源となるヒト・モノ・カネのうち、最も大切なヒトに関する問題解決をお手伝いさせていただきます。具体的には、入社から退社までの間における法律上必要とされる手続きの代行、よく生じる問題を未然に防ぐためのアドバイス、生じてしまった問題の解決のお手伝い等を行い、安心して経営していただくために役立ちたいと考えております。

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会社側か労働者側か、どちらの側に立っているのですか?
基本的には会社側の考えを聞かせていただき、労働者側の立場を考慮し、長い目で見て今何をすべきかという視点でアドバイスをさせていただいております。

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何か依頼する度に料金が発生するのですか?
通常想定される殆どの業務については、月額の顧問報酬の範囲内で行なわせていただきます。但し、就業規則の作成や助成金の申請等、特別に労力を必要とする業務を委託された場合は、事前に御了解をいただいたうえ、別途請求させていただくことがあります。

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